Qui sommes-nous ?

Depuis 2020, nous accompagnons les dirigeants à déployer leur vision en remettant l’humain au cœur de notre approche, pour un impact durable. Découvrez-nous !

NOTRE VISION

Nous vivons une époque où plus que jamais, les organisations doivent penser leur performance de façon globale – économique et sociétale, pour embarquer leurs équipes et partenaires dans la durée, pour continuer à répondre aux besoins des individus avec sens et authenticité.

Nous vivons une époque où plus que jamais, les pratiques managériales qui n’intègrent pas les individualités n’engagent plus, les pratiques marketing centrées sur la performance économique ne suffisent plus.

C’est pourquoi, il est nécessaire de penser le changement d’échelle en mettant l’humain au cœur des solutions.

Vision Womindi - Accompagner les dirigeants à construire des organisations durables, depuis le pilotage de leur stratégie marketing à la conduite du changement dans les équipes.

Notre
ADN

Basé sur plus de 18 années d’expérience en pilotage de la stratégie marketing dans des contextes de conduite du changement passionnants, Womindi accompagne les organisations avec une approche double et experte :

Accompagner la performance des équipes


dans la capacité à fédérer, à embarquer, à coopérer et à gérer le changement, grâce à nos coachs certifiés et expertes en management interculturel.

Accompagner la performance des marques


à travers la direction marketing des organisations, grâce à notre équipe d’experts à la carte pour co-construire, piloter et déployer la stratégie au sein des organisations.

La Fondatrice

Ex-Directrice marketing digital au sein de PME et Grands groupes, Aurore Southammakosane a accompagné plus de 23 marques et équipes sur ces 18 dernières années à passer un cap dans leur développement en ligne :

1

En déployant des stratégies sur une diversité de secteurs


2

A travers des business variés : retail, franchise, 100% digital, hybride


3

Sur des logiques du e-commerce à la génération de leads


4

Du territoire français à l’Europe et à l’international


5

En pilotant la performance dans une époque de crises successives


6

En conduisant les équipes dans des contextes de changement


Et une conviction : l’accompagnement humain reste la clé de tout changement durable, de toute performance durable, de tout impact durable. C’est avec cette conviction que Womindi est née.

Connectons-nous

L’équipe Womindi, un collectif d’experts aux talents complémentaires

Des experts qui se rassemblent autour de cette conviction chez Womindi : concilier approche métier et accompagnement de l’humain pour construire dans la durée.


Ils nous font confiance

Découvrez nos études de cas

Engagée pour une société inclusive


Entreprise engagée, Womindi participe à la création de l’Association Kobudi en 2021. Depuis, c’est 3% du Chiffre d’Affaires qui est reversé à l’association, grâce aux projets avec nos clients, et une équipe engagée sur le terrain.

Découvrez les actions et l’impact de Kobudi :


Passons un cap ensemble

Un premier rendez-vous découverte, ce sont 30 minutes pour parler de votre marque, de votre vision et de vos enjeux, et débloquer des premières perspectives ensemble. Demandez un rendez-vous en complétant notre formulaire de contact.

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FAQ


Nous avons les réponses 
à vos questions !
Womindi a été fondée par Aurore Southammakosane, ex-directrice marketing digital dans des PME et grands groupes et coach certifiée en management et interculturalité. Forte de 18 ans d’expérience et de 23 marques et équipes accompagnées, elle a piloté des stratégies marketing dans des contextes de crises et de changements culturels successifs avant de créer Womindi pour proposer une approche différente qui allie expertise métier et accompagnement humain.
Il n’y a pas de stratégie durable sans une marque qui fédère ses clients et son écosystème d’une part, et sans des managers capables de conduire le changement d’autre part. Et pour cela, il faut accompagner l’humain pour réussir à développer des résultats économiques durables
Womindi est portée par sa fondatrice Aurore Southammakosane qui, suivant les projets, mobilise son collectif d’experts : du coaching à la formation managériale, des expertises en acquisition organique et payante aux expertises tech. Un collectif qui opère avec la méthodologie et la vision de Womindi : concilier expertise métier et accompagnement de l’humain.
Chaque année, Womindi agit sur le terrain à travers l’Association Kobudi pour promouvoir une société inclusive et interculturelle. Chaque année, c’est aussi 3% du chiffre d’affaires généré par les projets qui est reversé à l’Association Kobudi.
Womindi travaille avec des organisations françaises sur des marchés variés, avec une forte sensibilité aux enjeux interculturels. L’expertise en management interculturel et la composition diverse du collectif pe
Womindi se positionne comme un partenaire interne à l’organisation de nos clients, grâce à notre capacité à nous approprier la culture et les dynamiques au sein de nos clients pour proposer des solutions sur-mesure et durables. La combinaison du coaching certifié et du management interculturel avec l’expertise marketing digital constitue un ADN unique que l’on ne retrouve pas chez une agence marketing, un cabinet de management de transiton ou un cabinet de coaching classique