Actions menées
#Digital :

• Créer la stratégie de contenu pour adresser l’audience à 3 étapes de sa réflexion dans la recherche de formation, et incarner cette stratégie à travers les contenus médias, les emailings, les landing pages d’acquisition et les brochures à télécharger
• Construire le tableau de pilotage pour piloter les indicateurs de performance et les objectifs d’acquisition des apprenants à chaque étape d’avancement du processus de qualification

#Humain :

• Organiser la dream team CMO / CTO / Business Developper capable de se connecter à l’organisation interne
• Accompagner la prise en main du nouveau processus d’acquisition de leads
• Mettre en place des rituels pour créer du lien avec les équipes, les soutenir et les engager dans ces nouvelles pratiques

Résultats

Un volume de RDV qualifiés générés dans les agendas des conseillers avec un taux de candidatures éligibles à 95%
L’amélioration du suivi des leads depuis le sourcing média jusqu’à la transformation finale avec un dispositif sur-mesure
L’engagement des conseillers facilité par une équipe digitale externe capable d’incarner leur offre et leur discours